Zelfde context, nieuwe perspectieven

Training, coaching en organisatieadvies
gericht op het vergroten van duurzame
inzetbaarheid, met verhoging van werk-
geluk en arbeidsproductiviteit als doel.

Benieuwd naar onze aanpak? Wat wij
Voor bedrijven en onderwijsinstellingen
kunnen betekenen? En welke baat mede-
werkers en studenten erbij hebben?

Verder lezen
1) Hoe je tot nieuwe perspectieven komt, staat centraal in onze werklabs.
Met behulp van inzichten en gereedschappen laten we de deelnemers experimenteren met (hun eigen) waarden en (beperkende) overtuigingen.
2) Een klein en slagvaardig bureau bestaande uit eigenwijze meedenkers, sterk in persoonlijke ontwikkeling en gericht op groei in de professionele omgeving.
Dat is wie en wat wij zijn.
3) Het denken over hoe je nieuwe perspectieven creëert, bracht ons bij elkaar.
4) De aktetas staat symbool voor werk, de koele blauwe kleur voor zakelijkheid.
5) De stipjes vormen de bestaande context; die kunnen we niet veranderen.
Wel kun je die stipjes op een andere manier met elkaar verbinden
waardoor er nieuwe perspectieven ontstaan.
Benieuwd hoe we dat doen?

Werklabs

Kenmerkend voor onze aanpak is gericht experimenteren. En omdat wij dat net iets anders vinden dan trainen, hebben we daar een pas- sende werkvorm bij gezocht: een werklab.

Ons werklab is een collectieve werkvorm waarin we theorie en plenaire onderdelen afwisselen met individuele opdrachten en oefeningen in groepjes. Verschillende praktische aspecten uit loop- baanbegeleiding, empowerment en personal branding vormen de basis van onze aanpak.

Het vergroten van duurzame inzetbaarheid, in de breedste zin van het woord, hangt voor een groot deel af van iemands mogelijkheden om zelf nieuwe perspectieven te kunnen creëren. Motivatie zien wij als de sleutel om dit te bereiken. En motivatie is naar ons idee een gevolg van zelfkennis en bewustwording.

Door gericht te experimenteren met oa waarden en overtuigingen, vullen wij dit in. Waarden spelen namelijk een grote rol bij wat iemand drijft en overtuigingen bij wat iemand over zichzelf gelooft. Hoe groter dit bewustzijn, hoe meer iemand de regie in eigen hand heeft. En hoewel het misschien een open deur lijkt, valt er op dit vlak voor menigeen nog veel te ontdekken.

Of het nu studenten betreft die moeten voorsorteren op de arbeidsmarkt, starters/young professionals die aan het begin van hun carrière staan, talenten/high potentials die klaar zijn voor de grote sprong, medewerkers die al langer mee draaien en voelen dat er meer uit te halen valt of door een reorganisatie op een zijspoor terecht zijn gekomen, in al deze situaties draagt onze aanpak bij aan het makkelijker en succesvoller maken van keuzes.

Vanzelfsprekend geldt dit ook voor alle mogelijke vormen van re-integratie en mensen die tijdelijk ‘in between jobs’ zijn.

*Kunnen ook in het Engels verzorgd worden.



Voor wie?

1. Voor bedrijven


In een tijd van continue verandering zijn ‘bewegende’ medewerkers de sleutel voor een vruchtbare toekomst. Heeft jouw organisatie te maken met medewerkers die je gericht wilt ondersteunen bij het vergroten van hun inzetbaarheid? Binnen de organisatie dan wel daarbuiten?
Ethisch

Goed werkgeverschap - Maatschappelijke betrokkenheid
(invulling duurzaamheid)

Economisch

Mogelijke besparing op (langdurige) kosten - Vergroten rendement andere ondersteuningstraject(en) - Productiviteit verhogend

Compliance

Wettelijke verplichting -
CAO / vakbonden

Commercieel

Reputatie (ex-werknemers als ambassadeurs houden) - Potentiële klanten, aantrekken nieuwe medewerkers/talent

2. Voor onderwijsinstellingen


Keuzes maken die succesvol voor je zijn; dat is de uitdaging waar veel studenten voor staan. Of dit nou keuzes zijn in het kader van de studie, of keuzes gericht op de loopbaan in deze dynamische arbeidsmarkt. Hier kan je als onderwijsinstelling een belangrijke rol in spelen, met verhoging van het diploma-rendement als resultaat.
Curriculum

Eigenzinnige aanvulling programma - Aansluiting arbeidsmarkt bevorderend - Voorbereiden op toekomstige dynamiek

Commercieel

Aantal afgestudeerden met baan van invloed op: rating, aantrekken studenten, subsidie mogelijkheden

Reputatie

Onderstreept innovatieve karakter - Verscherpt profilering

3. Open inschrijving


Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan e/o meer richting in je carrière? Verkeer je misschien in een situatie van boventalligheid? En ervaar je het als een uitdaging of opgave om te bepalen wat je nu precies wil?
Loopbaan

Gerichter zoeken - Meer zicht op carrièrepad - Nieuwe mogelijkheden creëren - Werkbehoud

Personal branding

Unieke kwaliteiten en talenten meer etaleren - Makkelijker kunnen onderscheiden

Empowerment

Vergroten zelfvertrouwen en daadkracht - Flexibeler in de omgang met tegenslagen

Personal selling

Jezelf beter kunnen 'verkopen' - Vergroten slagingskans - Toename invloed op resultaat

Hebben we het
Vraag 1 / 5
'Ik zoek veel, maar kom maar weinig tegen…'
Eens Oneens
Hebben we het
Vraag 2 / 5
'Met de manier en methodes die ik ken en gebruik, vind ik het steeds moeilijker om me te onderscheiden.'
Eens Oneens
Hebben we het
Vraag 3 / 5
'ArbeidstevredenheidArbeids- tevreden- heid staat boven aan mijn wensenlijst… [eerlijk]'
Eens Oneens
Hebben we het
Vraag 4 / 5
'Mijn succes (en geluk) heb ik zelf in de hand en valt of staat met een goede voorbereiding.'
Eens Oneens
Hebben we het
Vraag 5 / 5
'Je CV (je comfort zone) maakt maar een klein onderdeel uit van wat je in huis hebt…'
Eens Oneens
over hetzelfde?
Sir John Lubbock
'What we see depends mainly on what we look for'
Albert Einstein
'Waanzin is altijd hetzelfde blijven doen en toch een ander resultaat verwachten'
Confucius/K'oeng Foe-tse
'Kies een baan waarvan je houdt en je hoeft nooit één dag in je leven te werken'
Malcolm X
'The future belongs to those who prepare for it today.'
Eleanor Roosevelt
'You must do the things you think you cannot do.'

Visie

'Zelfde context, nieuwe perspectieven', dat is ons vertrekpunt. De context is een gegeven; wanneer je de elementen op een andere manier verbindt, ontstaan er echter nieuwe perspectieven. Motivatie, het gevolg van zelfkennis en bewustwording, zien wij hiervoor als een belangrijke sleutel en bestaat uit wat je drijft (waarden) en waar je in gelooft (overtuigingen). Met het model van Logische Niveaus
geven we hier oa handen en voeten aan.
(*) Op basis van Gregory Bateson’s werk uit 1972, ‘Step to an Ecology of Mind’, heeft Robert Dilts het model van Logische Niveaus verder vorm gegeven om verandering, leren en communiceren inzichtelijk te maken. De theorie beschrijft 6 logische niveaus, van bewust (laagste) naar veelal onbewust (hoogste) zijn dit: Omgeving, Gedrag, Vaardigheden, Waarden & Overtuigingen, Identiteit en Zingeving. Het model gaat er vanuit dat veranderingen op een lager niveau kunnen leiden tot een verandering op een hoger niveau. Veranderingen op een hoger niveau leiden altijd tot veranderingen op een lager niveau.

Missie

Het zoeken en vinden van een (nieuwe) baan
e/o meer richting in je carrière,
makkelijker en succesvoller maken.

Kompas

Enthousiast - Prikkelend - Waarachtig - Praktisch - Gelijkgericht

Geïnteresseerd?

Vraag de brochure aan

Direct contact:
06 28 57 37 40 of
interesse@mindyourjob.nl

Data + locatie:

- Nog te bepalen

Voor inschrijving en/of meer info, mail interesse@
mindyourjob.nl

* doorgang bij min. 10 deelnemers

Bedankt!


De brochure zit spoedig in je mailbox.
Nog vragen?
We horen/lezen het graag.


Refresh de pagina om nog een brochure aan te vragen.








*

*
* optioneel

Wordt verstuurd na bedankt pagina
Mijn naam is…
François la Rivière (ir)
Developer & freelance trainer
Ik ben François la Rivière en heb van jongs af aan al de behoefte om zaken snappen, begrijpen en te doorleven. Misschien ben ik juist daarom wel techniek gaan studeren in plaats van psychologie. Enthousiast en leergierig als ik was en nog steeds ben, ben ik in alle valkuilen getrapt die je kunt bedenken. Lees meer

François la Rivière (ir)

Ik ben François la Rivière en heb van jongs af aan al de behoefte om zaken snappen, begrijpen en te doorleven. Misschien ben ik juist daarom wel techniek gaan studeren in plaats van psychologie. Enthousiast en leergierig als ik was en nog steeds ben, ben ik in alle valkuilen getrapt die je kunt bedenken.

Ik heb door veelvuldig vallen en opstaan ondervonden dat het leven niet bepaald lineair verloopt en niet altijd gaat zoals we willen; alle inzet, liefde en doorzettingsvermogen ten spijt. Mijn motto is dan ook: ‘Hoewel ik op de omstandigheden niet altijd invloed heb, heb ik wel volledig invloed op mijn reactie daarop’. Dit uitgangspunt staat ook centraal bij Aikido; een vechtkunst die ik graag beoefen. En sluit naadloos aan op het gedachtegoed van Mind Your Job: ‘zelfde context, nieuwe perspectieven’.

Vanuit deze levensovertuiging is het mijn drive om mensen te ondersteunen bij hun individueel ontwikkelproces om niet-functioneel doemdenken om te buigen naar authentiek en zelfstandig kansen creëren. Ik reflecteer het bewustzijn van eigen overtuigingen en stimuleer toepassing van universele natuurwetten op de individuele situatie. Door analytisch denkvermogen te combineren met inlevingsvermogen weet ik snel waar de schoen wringt en voel ik intuïtief wat nodig is.

Mijn omgeving herkent mij als een toegankelijk, sensitief en integer persoon met een fijn gevoel voor humor.

Foto:
Zeilen; een ideale combinatie van actie en rust…
Mijn naam is…
Rolina von Hebel
Developer & freelance trainer
Tijdens mijn opleiding tot Docent Expressie en Communicatie heb ik geleerd om steeds opnieuw de vraag te stellen wat wil ik leren en hoe wil ik mezelf verder ontwikkelen. De antwoorden op die vragen hebben me in de afgelopen 30 jaar een boeiende loopbaan gegeven met zeer verschillende functies en verantwoordelijkheden. Lees meer

Rolina von Hebel

Tijdens mijn opleiding tot Docent Expressie en Communicatie heb ik geleerd om steeds opnieuw de vraag te stellen wat wil ik leren en hoe wil ik mezelf verder ontwikkelen.

De antwoorden op die vragen hebben me in de afgelopen 30 jaar een boeiende loopbaan gegeven met zeer verschillende functies en verantwoordelijkheden.

Er zijn twee duidelijke sporen te ontdekken. Een gaat over het begeleiden van leerprocessen en het andere spoor gaat over verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van (verkoop) resultaten. Beide geven veel voldoening.

Het ontdekken van kansen, in kaart brengen van behoeftes en het initiëren van acties die hierop inspelen kan mij enorm enthousiast maken.

Mijn kracht ligt erin mensen in verbinding te brengen met wat echt belangrijk voor ze is. Dat doe ik door vragen te stellen vanuit oprechte nieuwsgierigheid en betrokkenheid.

Mijn waarneming is vaak scherp, mijn hart is liefdevol en de zoektocht naar essenties blijft het mooiste wat er is.

Sinds 2006 werk ik als Key Accountmanager bij Zwitserleven, een commerciële en vakinhoudelijke functie met een belangrijke resultaatgerichtheid.

Foto:
Met mooie ingrediënten spelen en steeds weer iets nieuws op tafel zetten…
Mijn naam is…
Ernst Willem Lans (drs)
Oprichter & trainer
Na verschillende bedrijven en rollen in de financiële wereld, op zoek naar meer voldoening en geluk deze industrie verruild voor de telecom. Maar helaas. Aan de bedrijven lag het niet. Ik besefte me meer en meer dat het lag aan de manier waarop ik keuzes maakte. Dit moest anders wilde ik bereiken wat ik wenste. Lees meer

Ernst Willem Lans (drs)

Na verschillende bedrijven en rollen in de financiële wereld, op zoek naar meer voldoening en geluk deze industrie verruild voor de telecom. Maar helaas. Aan de bedrijven lag het niet. Ik besefte me meer en meer dat het lag aan de manier waarop ik keuzes maakte. Dit moest anders wilde ik bereiken wat ik wenste.

Mijn eigen zoektocht heeft me veel gebracht, vooral de interesse voor dit fenomeen zelf: Hoe maak je keuzes, keuzes die voor jou succesvol zijn? Hoe werkt dit nou? Op zoek naar antwoorden merkte ik dat er veel meer mensen waren (en zijn) van jong tot oud, die worstelen met gelijksoortige vragen behorend bij de tijd van ongekende mogelijkheden waarin we nu leven; noem het gerust ‘The Age of Super Possibilities’.

Nog niet eerder hadden we zoveel keus op zoveel verschillende vlakken. Met je smartphone heb je heel de wereld in je hand. Voor de een is deze keuzeluxe een zege, voor de meeste vormt het een ware uitdaging. Dit samen met mijn onvrede over veel bestaande aanpakken, bracht mij tot de oprichting van Mind Your Job.

Bekijk hier mijn Linkedin pagina
Foto:
‘Ontdekken’ in de vorm van reizen… (Loreto, Mexico)
Mijn naam is…
Jouw naam kan hier staan
Plus wat je doet
Word je net zo enthousiast van wat wij doen als wijzelf? Herken je jezelf in waar wij
voor staan en zie je aanknopingspunten met onze achtergronden? Stuur ons dan een
mail of bel gewoon. We vinden het altijd leuk om met gelijkgestemden in contact te
komen en zijn benieuwd naar wat voor moois dat kan brengen. Tot dan!
Foto:
Hand er op! Op een voorspoedige samenwerking.
Mijn naam is…
Kyrill Goosseff (dr)
Developer & freelance trainer
In het ontdekken hoe werkelijkheid ècht in elkaar steekt, ben ik begonnen met biofysica (bachelor degree) wat niet zo'n goede weg is. Toen bedrijfskunde (drs.) wat al beter is, want dat heeft al met mensen te maken. Naast mijn werk als een onafhankelijke organisatieadviseur ben ik verbonden aan de UvA (Amsterdam) Lees meer

Kyrill Goosseff (dr)

In het ontdekken hoe werkelijkheid ècht in elkaar steekt, ben ik begonnen met biofysica (bachelor degree) wat niet zo'n goede weg is. Toen bedrijfskunde (drs.) wat al beter is, want dat heeft al met mensen te maken.

Naast mijn werk als een onafhankelijke organisatieadviseur ben ik verbonden aan de UvA (Amsterdam) als begeleider van studenten met hun Msc. scriptie (Psychologie: Leiderschap). Als bedrijfskundige heb ik daarbij jaren organisatiekunde colleges gegeven en studenten begeleid bij hun afstuderen aan de Rotterdam School of Management. Ook ben ik lange tijd verbonden geweest als docent bij verschillende onderwijsinstellingen zoals, S.I.O.O Utrecht en andere leerinstellingen (Erasmus Academie).

Een andere bedrijvigheid is het begeleiden van een aantal bedrijven bij hun reorganisatie. Verder heb ik veel ervaring opgedaan op het gebied van zowel visieontwikkeling met managementteams, als met de organisatie als geheel, om een cultuuromslag te ontwikkelen en te implementeren. Als adviseur en/of trainer ben ik jarenlang verbonden geweest aan Shell International (London, Stavanger, Noorwijkerhout, Rijswijk) en heb ik diverse projecten gedaan in andere bedrijven (o.a. bank BNG, KPN, gemeente Goes, Transport en Logistiek Nederland).

Tevens geef ik individuele begeleiding (managers) in de vorm van coaching en supervisie gebaseerd op het idee dat de oplossing van problemen gevonden kan worden in het eigen onbewuste. De taak van de coach is dan de ander te helpen een altijd blijvende "brug" te maken tussen het bewuste en onbewuste. Niets is liefdevoller, rijker en menselijker dan je eigen onbewuste.

Foto:
Natuur, waar ik een diepe band mee heb…

Referenties

Rita Kusters


Ernst Willem Lans heeft - als oud-student en inhoudsdeskundige - vanuit Mind Your Job creatief meegedacht over een loopbaantraject voor de derde- en vierdejaarsstudenten van de Hotel Management School Maastricht. De samenwerking was uitermate plezierig en constructief, zeker ook omdat Ernst Willem kan denken vanuit het perspectief van zowel student als docent. Aansluitend heeft hij een - door studenten zeer gewaardeerde - workshop ontwikkeld (in NL en EN) die de start van het loopbaantraject markeert. Hij daagt studenten uit en zet hen aan tot reflectie over hun waarden, overtuigingen en (beroeps-)perspectieven. Kortom, we zijn zeer tevreden over de samenwerking met Mind Your Job en de wijze waarop we samen een vorm hebben gevonden om onze studenten te begeleiden bij hun ‘next step in hospitality’.

Rita Kusters - Lid managementteam

December 2016

Sandra de Koning


Met Mind Your Job geeft Ernst Willem al diverse jaren een workshop voor derdejaars studenten Commerciële Economie als voorbereiding op het verwerven van de vierdejaars stage. In deze fase dienen de studenten verschillende keuzes te maken en de workshop van Ernst Willem ondersteunt dit proces met een onderscheidende aanpak.

Enkele reacties van deelnemers:

“Top!”
“Prima workshop.”
“ Duidelijk en sterk verhaal.”
“ Leuk gedaan, verfrissend en anders dan normaal.”
“Nieuw inzicht in de manier van denken en doen.”
“Je leert jezelf op een andere manier kennen.”
“Ik ben erachter gekomen wat ik werkelijk belangrijk vind.”
“Dit heeft me een soort van gemotiveerd out-of-the-box te stappen.”
“Ik stond er nooit bij stil, nu wel en ik heb er wat aan.”

In de samenwerking met de Haagse Hogeschool hebben wij Ernst Willem leren kennen als een gedreven en energieke professional, met veel passie voor het overdragen van zijn kennis en ervaring op de doelgroep. Hij kenmerkt zich door een proactieve en open manier van communiceren en denkt mee vanuit het belang van zijn opdrachtgever.

Sandra de Koning, docent/trainer/coach, De Haagse Hogeschool

November 2016

Vincent Kroes


Laat de administratie voor je werken ABenC. Bedrijfsadvies als een steunzool, op maat gemaakt en gaat jaren mee! Het begon als een zakelijk coaching traject (startende ZZP’er), maar als snel kwamen persoonlijke blokkades naar voren die mij al jaren weerhielden mijn talenten en kwaliteiten volledig te benutten. Ernst bleek dè coach die ik op dat moment nodig had. Met zijn brede kijk, scherpe analyses, hands-on aanpak, werden mijn blokkades snel zichtbaar. Gelukkig zijn deze nu doorbroken en kan ik mijn volledige potentieel in zetten. Hoewel Ernst de confrontatie niet schuwt, keek ik iedere keer weer uit naar de volgende sessie. Dank!

Augustus 2016

Esther Slob


Aan het begin van mijn zoektocht naar ander werk, heb ik een tweedaags werklab van Ernst gevolgd. Ernst weet, met zijn persoonlijke en doortastende benadering, de vinger op de 'pijnpunten' te leggen en 'vastgeroeste' denkwijzen te doorbreken. Een betere start had ik niet kunnen maken; de start van mijn positieve flow!

Het heeft me geholpen de rode draad in mijn werkverleden te vinden. Datgene uit mijn werkverleden naar boven te halen waar ik energie van kreeg en krijg; mijn waarden bepalen en prioriteren. Ook heeft me geholpen mijn beperkende overtuigingen te leren kennen en deze om te buigen naar krachten.

Hiermee kon ik focus aanbrengen in mijn zoektocht naar de juiste functie, maar ook naar het juiste bedrijf; bedrijfssfeer, - ethiek en mentaliteit zijn immers net zo belangrijk.

Resultaat: leuke job, leuk bedrijf, veel positieve energie! Ernst bedankt!

Maart 2015

Corine Buijs


Begin 2015 heeft een flinke groep deelnemers (24 personen) meegedaan aan de korte en bondige workshop "Kickstart Waarden & Overtuigingen" die, op initiatief van "De Broekriem", gegeven werd door Ernst Willem. Ondanks de beperkt beschikbare tijd, lukt het Ernst Willem nieuwe inzichten te creëren en handvatten te bieden die van werkzoekers, werkvinders maakt. De vele trainingen en gekoppelde activiteiten die bedoeld zijn voor werkzoekers hebben vaak vooral betrekking op vaardigheden, gedrag en de omgeving. De workshop van Ernst-Willem begint juist met het éérst onderzoeken van je eigen waarden, overtuigingen en zelf opgelegde beperkingen en dat is een verfrissende aanpak. Door op deze manier in kaart te brengen wat je nu precies wilt gaat de volgende stap, het daadwerkelijke solliciteren een stukje makkelijker. De concrete en heldere aanpak dwingt tot zelfonderzoek en maakt de kans op het succesvol veroveren van een baan groter! Een aanrader!

Januari 2015

Bobijn Goudsmit


De cursus Mind your Job kwam voor mij precies op het juiste moment. Ik ben al een tijdje aan het kijken naar andere banen, maar hierdoor heb ik een beter beeld wat ik nou belangrijk vind in een baan. In de cursus wordt uitgelegd welke waarden en overtuigingen je zoekt in je baan. Ernst Willem weet duidelijk de materie van de cursus over te brengen. Hierdoor heb je meteen de neiging om de zaken aan te pakken. Hij denkt mee en geeft aan wat in zijn ogen verstandig is om over na te denken.

De cursus heeft me veel rust gegeven en heeft ervoor gezorgd dat ik een goed beeld heb op mijn volgende stap.

Iedereen die worstelt met een loopbaanvraagstuk adviseer ik daarom Ernst Willem te benaderen voor de cursus Mind your job.

Oktober 2014

Doryan Daamen


Ernst Willem is een zeer gedreven en praktijk gerichte trainer/coach die met de juiste theorie, vragen en oefeningen je in korte tijd laat inzien wat jouw eigen kern waarden zijn en zo de basis weet te leggen voor het vinden van een baan. Je oefent met het onderscheidt te maken tussen redeneren vanuit emotie en ratio. Laten we wel wezen, eigenlijk weten we stiekem wel wat we willen, alleen zijn we daar allemaal onzeker over en zoeken we daar bevestiging in. Deze training geeft je de mogelijkheid daar zelf achter te komen en maakt zoals de slogan: van een werkzoeker een ware werkvinder. Kortom een training die je dwingt na te denken en concreet te worden, waardoor je stapsgewijs op natuurlijke wijze gericht kan zoeken naar een baan die bij je past.

Augustus 2014