Mind Your Job | Zelfde context, nieuwe perspectieven

1) Hoe beter iemand in staat is nieuwe perspectieve te creëren,
hoe groter de duurzame inzetbaarheid.

2) Een klein en slagvaardig bureau bestaande uit eigenwijze meedenkers, sterk in
persoonlijke ontwikkeling en gericht op groei in de professionele omgeving.
Dat is wie en wat wij zijn.

3) Het denken over hoe je nieuwe perspectieven creëert, bracht ons bij elkaar.

4) De aktetas staat symbool voor werk, de koele blauwe kleur voor zakelijkheid.

5) De stipjes vormen de bestaande context; dat accepteren we als
een gegeven. Wanneer je de stipjes echter op een andere manier
met elkaar verbindt, ontstaan er nieuwe perspectieven.
Benieuwd hoe we dat doen?

Werklabs

De huidige tijd biedt ongekende mogelijkheden, voor zowel loopbaan als studie. Op zich mooi. Maar hoe maak je daarin nou die keuzes die voor jou succesvol zijn? Voor menigeen een hele uitdaging. Te veel keus zorgt namelijk vaak voor stress en kan verlammend werken.

Door hier gericht in te ondersteunen, kun je hier als werkgever de nodige invloed op hebben, met verhoging van arbeidsproductiviteit en werkgeluk als directe resultaat. Ook als onderwijsinstelling kun je hier een belangrijke rol in spelen met een positief effect op het diplomarendement.

Wat
Duurzame ontwikkeling, individuele zelfontplooiing (Bildung) en eigentijdse vorming, daar ligt de kracht van Mind Your Job. Ons doel is om deelnemers te laten zien, en ervaren, hoe zij keuzes kunnen maken die voor hen succesvol zijn waardoor zij meer vanuit hun kracht gaan handelen.

Hoe
Om dit te bereiken richten wij ons specifiek op het interne proces van keuzes maken; vorming van binnenuit. Motivatie zien wij als dè sleutel om dit mee te bereiken. Met gericht inzoomen op wat je drijft en waar je in gelooft, vergroting van zelfkennis en bewustwording, vullen wij dit in. Verschillende praktische aspecten uit loopbaanbegeleiding, empowerment en personal branding vormen de basis van onze aanpak.

Voor wie
Voor studenten die moeten voorsorteren op de arbeidsmarkt, starters/young professionals die aan het begin van hun carrière staan, talenten/high potentials die klaar gemaakt worden voor de grote sprong of voor medewerkers die al langer mee draaien en wel wat inspiratie kunnen gebruiken. Vanzelfsprekend geldt dit ook voor boventalligheidsituaties en re-integratietrajecten.

Werklab
Kenmerkend voor onze aanpak is gericht experimenteren. En omdat wij dat net iets anders vinden dan trainen, hebben we daar een passende werkvorm bij gezocht:een werklab.
Een werklab is een collectieve interactieve werkvorm waarin we theorie en plenaire onderdelen afwisselen met individuele opdrachten en oefeningen in groepjes.

*Kunnen ook in het Engels verzorgd worden.

Coaching

Let op: Coaching vergroot je bewustzijn, en bewustzijn is mooi, maar geeft je ook de verantwoordelijkheid er iets mee te doen…

De tijd waarin we leven biedt ongekende mogelijkheden; de keuze is reuze! Voor de één is dit een zege, voor de ander een ware uitdaging. Geldt dat laatste ook voor jou? Krijgen twijfel en onzekerheid meer grip op je en zie je door de bomen het bos niet meer? Of vind je ‘het vinden’ lastig omdat je niet precies weet wat je zoekt?

Wat
Bij Mind Your Job is de professionele context onze focus; hoe jij daarin de regie weer naar je toe trekt, hoe jij weer in je kracht komt. Worstel je met vragen zoals hierboven beschreven, kan dat verlammend werken. Samen gaan we aan de slag om je te ‘ont-wikkelen’ waardoor je je weer vrij gaat bewegen, actief wordt en gemotiveerd raakt. Verhoging van jouw werkgeluk en productiviteit is het uiteindelijke doel.

Om dit te bereiken, maak ik, Ernst Willem Lans (NLP-achtergrond en opgeleid tot coach bij Blankestijn & Partners) adhv het stermodel gebruik van verschillende technieken. Mijn stijl wordt als provocerende en confronterend gezien. Zelf zie ik het meer als ‘prikkelen’.

Hoe
Ons kennismakings- en intakegesprek (1 uur) vormt de aftrap. In sessie 1 formuleren we het coachdoel en maken we een bijbehorend stappenplan. De vervolgsessies werken we de stappen uit. Dit doen we met gesprekken en (huiswerk)opdrachten. We zijn aan het einde van het traject gekomen (gem. 5-6 sessies) als jij aangeeft zo verder te kunnen.

Voor wie
Voor alle professionals. Of je nou voor jezelf werkt (ondernemer, ZZP’er), als starter/young professional aan het begin van je carrière staat, als talent/high potential klaar bent voor de grote sprong of als medewerker al langer meedraait en voelt dat er meer uit te halen valt. Maar net zo goed wanneer je ‘in between jobs’ bent, wilt re-integreren of verkeert in een situatie van boventalligheid. .

Waar
Heb je een locatievoorkeur? Vanzelfsprekend even in overleg. Zo niet, dan vinden de sessies plaatst in Amsterdam Zuid (afslag 108).

* Tarieven
** Vergoedingsmogelijkheden voor coachingstrajecten

Voor wie?

1. Voor bedrijven

In een tijd van continue verandering zijn ‘bewegende’ medewerkers de sleutel voor een vruchtbare toekomst. Heeft jouw organisatie te maken met medewerkers die je gericht wilt ondersteunen bij het vergroten van hun inzetbaarheid? Binnen de organisatie dan wel daarbuiten?

Ethisch

Goed werkgeverschap - Maatschappelijke betrokkenheid
(invulling duurzaamheid)

Economisch

Mogelijke besparing op (langdurige) kosten - Vergroten rendement andere ondersteuningstraject(en) - Productiviteit verhogend

Compliance

Wettelijke verplichting -
CAO / vakbonden

Commercieel

Reputatie (ex-werknemers als ambassadeurs houden) - Potentiële klanten, aantrekken nieuwe medewerkers/talent

2. Voor onderwijsinstellingen

Keuzes maken die succesvol voor je zijn; dat is de uitdaging waar veel studenten voor staan. Of dit nou keuzes zijn in het kader van de studie, of keuzes gericht op de loopbaan in deze dynamische arbeidsmarkt. Hier kan je als onderwijsinstelling een belangrijke rol in spelen, met verhoging van het diploma-rendement als bijvangst.

Curriculum

Eigenzinnige aanvulling programma - Aansluiting arbeidsmarkt bevorderend - Voorbereiden op toekomstige dynamiek

Commercieel

Aantal afgestudeerden met baan van invloed op: rating, aantrekken studenten, subsidie mogelijkheden

Reputatie

Onderstreept innovatieve karakter - Verscherpt profilering

3. Open inschrijving

Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan e/o meer richting in je carrière? Verkeer je misschien in een situatie van boventalligheid? En ervaar je het als een uitdaging of opgave om te bepalen wat je nu precies wil?

Loopbaan

Gerichter zoeken - Meer zicht op carrièrepad - Nieuwe mogelijkheden creëren - Werkbehoud

Personal branding

Unieke kwaliteiten en talenten meer etaleren - Makkelijker kunnen onderscheiden

Empowerment

Vergroten zelfvertrouwen en daadkracht - Flexibeler in de omgang met tegenslagen

Personal selling

Jezelf beter kunnen 'verkopen' - Vergroten slagingskans - Toename invloed op resultaat

Visie

Vanuit de MVO-gedachte staat de ‘P’ van People bij ons centraal.
Met als adagium ‘Zelfde context, nieuwe perspectieven’, accepteren
we de context als een gegeven. Wanneer je de elementen echter op een
andere manier met elkaar verbindt, ontstaan er nieuwe perspectieven.
Motivatie zien wij hiervoor als dè sleutel. Gericht inzoomen op wat je
drijft en waar je in gelooft, vergroting van zelfkennis en bewust-
wording, vormt de basis van onze aanpak. Oa het model
van Logische Niveaus. helpt ons hierbij.

Missie

Het zoeken en vinden van een (nieuwe) baan
e/o meer richting in je carrière,
makkelijker en succesvoller maken.

Kompas

Enthousiast - Prikkelend - Waarachtig - Praktisch - Gelijkgericht

Refresh de pagina om nog een brochure aan te vragen.

François la Rivière (ir)

Ik ben François la Rivière en heb van jongs af aan al de behoefte om zaken snappen, begrijpen en te doorleven. Misschien ben ik juist daarom wel techniek gaan studeren in plaats van psychologie. Enthousiast en leergierig als ik was en nog steeds ben, ben ik in alle valkuilen getrapt die je kunt bedenken.

Ik heb door veelvuldig vallen en opstaan ondervonden dat het leven niet bepaald lineair verloopt en niet altijd gaat zoals we willen; alle inzet, liefde en doorzettingsvermogen ten spijt. Mijn motto is dan ook: ‘Hoewel ik op de omstandigheden niet altijd invloed heb, heb ik wel volledig invloed op mijn reactie daarop’. Dit uitgangspunt staat ook centraal bij Aikido; een vechtkunst die ik graag beoefen. En sluit naadloos aan op het gedachtegoed van Mind Your Job: ‘zelfde context, nieuwe perspectieven’.

Vanuit deze levensovertuiging is het mijn drive om mensen te ondersteunen bij hun individueel ontwikkelproces om niet-functioneel doemdenken om te buigen naar authentiek en zelfstandig kansen creëren. Ik reflecteer het bewustzijn van eigen overtuigingen en stimuleer toepassing van universele natuurwetten op de individuele situatie. Door analytisch denkvermogen te combineren met inlevingsvermogen weet ik snel waar de schoen wringt en voel ik intuïtief wat nodig is.

Mijn omgeving herkent mij als een toegankelijk, sensitief en integer persoon met een fijn gevoel voor humor.

Rolina von Hebel

Tijdens mijn opleiding tot Docent Expressie en Communicatie heb ik geleerd om steeds opnieuw de vraag te stellen wat wil ik leren en hoe wil ik mezelf verder ontwikkelen.

De antwoorden op die vragen hebben me in de afgelopen 30 jaar een boeiende loopbaan gegeven met zeer verschillende functies en verantwoordelijkheden.

Er zijn twee duidelijke sporen te ontdekken. Een gaat over het begeleiden van leerprocessen en het andere spoor gaat over verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van (verkoop) resultaten. Beide geven veel voldoening.

Het ontdekken van kansen, in kaart brengen van behoeftes en het initiëren van acties die hierop inspelen kan mij enorm enthousiast maken.

Mijn kracht ligt erin mensen in verbinding te brengen met wat echt belangrijk voor ze is. Dat doe ik door vragen te stellen vanuit oprechte nieuwsgierigheid en betrokkenheid.

Mijn waarneming is vaak scherp, mijn hart is liefdevol en de zoektocht naar essenties blijft het mooiste wat er is.

Sinds 2006 werk ik als Key Accountmanager bij Zwitserleven, een commerciële en vakinhoudelijke functie met een belangrijke resultaatgerichtheid.

Ernst Willem Lans (drs)

Na verschillende bedrijven en rollen in de financiële wereld, op zoek naar meer voldoening en geluk deze industrie verruild voor de telecom. Maar helaas. Aan de bedrijven lag het niet. Ik besefte me meer en meer dat het lag aan de manier waarop ik keuzes maakte. Dit moest anders wilde ik bereiken wat ik wenste.

Mijn eigen zoektocht heeft me veel gebracht, vooral de interesse voor dit fenomeen zelf: Hoe maak je keuzes, keuzes die voor jou succesvol zijn? Hoe werkt dit nou? Op zoek naar antwoorden merkte ik dat er veel meer mensen waren (en zijn) van jong tot oud, die worstelen met gelijksoortige vragen behorend bij de tijd van ongekende mogelijkheden waarin we nu leven; noem het gerust ‘The Age of Super Possibilities’.

Nog niet eerder hadden we zoveel keus op zoveel verschillende vlakken. Met je smartphone heb je heel de wereld in je hand. Voor de een is deze keuzeluxe een zege, voor de meeste vormt het een ware uitdaging. Dit samen met mijn onvrede over veel bestaande aanpakken, bracht mij tot de oprichting van Mind Your Job.

Bekijk hier mijn Linkedin pagina

Kyrill Goosseff (dr)

In het ontdekken hoe werkelijkheid ècht in elkaar steekt, ben ik begonnen met biofysica (bachelor degree) wat niet zo'n goede weg is. Toen bedrijfskunde (drs.) wat al beter is, want dat heeft al met mensen te maken.

Naast mijn werk als een onafhankelijke organisatieadviseur ben ik verbonden aan de UvA (Amsterdam) als begeleider van studenten met hun Msc. scriptie (Psychologie: Leiderschap). Als bedrijfskundige heb ik daarbij jaren organisatiekunde colleges gegeven en studenten begeleid bij hun afstuderen aan de Rotterdam School of Management. Ook ben ik lange tijd verbonden geweest als docent bij verschillende onderwijsinstellingen zoals, S.I.O.O Utrecht en andere leerinstellingen (Erasmus Academie).

Een andere bedrijvigheid is het begeleiden van een aantal bedrijven bij hun reorganisatie. Verder heb ik veel ervaring opgedaan op het gebied van zowel visieontwikkeling met managementteams, als met de organisatie als geheel, om een cultuuromslag te ontwikkelen en te implementeren. Als adviseur en/of trainer ben ik jarenlang verbonden geweest aan Shell International (London, Stavanger, Noorwijkerhout, Rijswijk) en heb ik diverse projecten gedaan in andere bedrijven (o.a. bank BNG, KPN, gemeente Goes, Transport en Logistiek Nederland).

Tevens geef ik individuele begeleiding (managers) in de vorm van coaching en supervisie gebaseerd op het idee dat de oplossing van problemen gevonden kan worden in het eigen onbewuste. De taak van de coach is dan de ander te helpen een altijd blijvende "brug" te maken tussen het bewuste en onbewuste. Niets is liefdevoller, rijker en menselijker dan je eigen onbewuste.

Miranda van Heist - Reimus

Ik heb met mijn team twee mooie dagen mogen ervaren onder begeleiding van Ernst en Monique. Onze team-doelstelling was om nog beter als team te functioneren in de dynamische wereld waarin wij onze doelen proberen te bereiken op een wijze dat het ook “Fun” blijft.

De rust die gebracht werd in de training met een mooie combinatie van theoretische achtergrond maar vooral ook doen en ervaren heeft ons als team weer een stap dichter bij elkaar gebracht. Opvallend was de flexibiliteit om het programma aan te passen op de behoefte die gedurende de dag ontstond.

Miranda van Heist - Reimus, Manager Talentdevelopment & Scouting

April 2018

Marijke Wetselaar

Ernst Willem Lans heeft een Effectiviteitstraining bij het Nederlandse Rode Kruis, district Kennemerland verzorgd. Het centrale thema ‘effectief aanspreken’ werd aan de hand van een praktisch 5-stappen model uitgelegd, door middel van role-play naar emotie vertaald en via oefeningen naar de praktijk overgeheveld. Ernst Willems proactieve houding tijdens de voorbereiding zorgt voor een prettige samenwerking en zijn positief-neutrale houding tijdens een training zorgt voor een open en vertrouwde trainingsomgeving waarin deelnemers zich open durven te stellen om te ontwikkelen.
Een veelzeggende reactie van een van de deelnemers: “Eigenlijk zouden alle coördinerende vrijwilligers van het Rode Kruis district Kennemerland de kans moeten krijgen deze training te volgen!”

Marijke Wetselaar, Rode Kruis, district Kennemerland

Juni 2017

Rita Kusters

Ernst Willem Lans heeft - als oud-student en inhoudsdeskundige - vanuit Mind Your Job creatief meegedacht over een loopbaantraject voor de derde- en vierdejaarsstudenten van de Hotel Management School Maastricht. De samenwerking was uitermate plezierig en constructief, zeker ook omdat Ernst Willem kan denken vanuit het perspectief van zowel student als docent. Aansluitend heeft hij een - door studenten zeer gewaardeerde - workshop ontwikkeld (in NL en EN) die de start van het loopbaantraject markeert. Hij daagt studenten uit en zet hen aan tot reflectie over hun waarden, overtuigingen en (beroeps-)perspectieven. Kortom, we zijn zeer tevreden over de samenwerking met Mind Your Job en de wijze waarop we samen een vorm hebben gevonden om onze studenten te begeleiden bij hun ‘next step in hospitality’.

Rita Kusters - Lid managementteam

December 2016

Sandra de Koning

Met Mind Your Job geeft Ernst Willem al diverse jaren een workshop voor derdejaars studenten Commerciële Economie als voorbereiding op het verwerven van de vierdejaars stage. In deze fase dienen de studenten verschillende keuzes te maken en de workshop van Ernst Willem ondersteunt dit proces met een onderscheidende aanpak.

Enkele reacties van deelnemers:

“Top!”
“Prima workshop.”
“ Duidelijk en sterk verhaal.”
“ Leuk gedaan, verfrissend en anders dan normaal.”
“Nieuw inzicht in de manier van denken en doen.”
“Je leert jezelf op een andere manier kennen.”
“Ik ben erachter gekomen wat ik werkelijk belangrijk vind.”
“Dit heeft me een soort van gemotiveerd out-of-the-box te stappen.”
“Ik stond er nooit bij stil, nu wel en ik heb er wat aan.”

In de samenwerking met de Haagse Hogeschool hebben wij Ernst Willem leren kennen als een gedreven en energieke professional, met veel passie voor het overdragen van zijn kennis en ervaring op de doelgroep. Hij kenmerkt zich door een proactieve en open manier van communiceren en denkt mee vanuit het belang van zijn opdrachtgever.

Sandra de Koning, docent/trainer/coach, De Haagse Hogeschool

November 2016

Vincent Kroes

Laat de administratie voor je werken ABenC. Bedrijfsadvies als een steunzool, op maat gemaakt en gaat jaren mee! Het begon als een zakelijk coaching traject (startende ZZP’er), maar als snel kwamen persoonlijke blokkades naar voren die mij al jaren weerhielden mijn talenten en kwaliteiten volledig te benutten. Ernst bleek dè coach die ik op dat moment nodig had. Met zijn brede kijk, scherpe analyses, hands-on aanpak, werden mijn blokkades snel zichtbaar. Gelukkig zijn deze nu doorbroken en kan ik mijn volledige potentieel in zetten. Hoewel Ernst de confrontatie niet schuwt, keek ik iedere keer weer uit naar de volgende sessie. Dank!

Augustus 2016

Esther Slob

Aan het begin van mijn zoektocht naar ander werk, heb ik een tweedaags werklab van Ernst gevolgd. Ernst weet, met zijn persoonlijke en doortastende benadering, de vinger op de 'pijnpunten' te leggen en 'vastgeroeste' denkwijzen te doorbreken. Een betere start had ik niet kunnen maken; de start van mijn positieve flow!

Het heeft me geholpen de rode draad in mijn werkverleden te vinden. Datgene uit mijn werkverleden naar boven te halen waar ik energie van kreeg en krijg; mijn waarden bepalen en prioriteren. Ook heeft me geholpen mijn beperkende overtuigingen te leren kennen en deze om te buigen naar krachten.

Hiermee kon ik focus aanbrengen in mijn zoektocht naar de juiste functie, maar ook naar het juiste bedrijf; bedrijfssfeer, - ethiek en mentaliteit zijn immers net zo belangrijk.

Resultaat: leuke job, leuk bedrijf, veel positieve energie! Ernst bedankt!

Maart 2015

Corine Buijs

Begin 2015 heeft een flinke groep deelnemers (24 personen) meegedaan aan de korte en bondige workshop "Kickstart Waarden & Overtuigingen" die, op initiatief van "De Broekriem", gegeven werd door Ernst Willem. Ondanks de beperkt beschikbare tijd, lukt het Ernst Willem nieuwe inzichten te creëren en handvatten te bieden die van werkzoekers, werkvinders maakt. De vele trainingen en gekoppelde activiteiten die bedoeld zijn voor werkzoekers hebben vaak vooral betrekking op vaardigheden, gedrag en de omgeving. De workshop van Ernst-Willem begint juist met het éérst onderzoeken van je eigen waarden, overtuigingen en zelf opgelegde beperkingen en dat is een verfrissende aanpak. Door op deze manier in kaart te brengen wat je nu precies wilt gaat de volgende stap, het daadwerkelijke solliciteren een stukje makkelijker. De concrete en heldere aanpak dwingt tot zelfonderzoek en maakt de kans op het succesvol veroveren van een baan groter! Een aanrader!

Januari 2015

Bobijn Goudsmit

De cursus Mind your Job kwam voor mij precies op het juiste moment. Ik ben al een tijdje aan het kijken naar andere banen, maar hierdoor heb ik een beter beeld wat ik nou belangrijk vind in een baan. In de cursus wordt uitgelegd welke waarden en overtuigingen je zoekt in je baan. Ernst Willem weet duidelijk de materie van de cursus over te brengen. Hierdoor heb je meteen de neiging om de zaken aan te pakken. Hij denkt mee en geeft aan wat in zijn ogen verstandig is om over na te denken.

De cursus heeft me veel rust gegeven en heeft ervoor gezorgd dat ik een goed beeld heb op mijn volgende stap.

Iedereen die worstelt met een loopbaanvraagstuk adviseer ik daarom Ernst Willem te benaderen voor de cursus Mind your job.

Oktober 2014

Doryan Daamen

Ernst Willem is een zeer gedreven en praktijk gerichte trainer/coach die met de juiste theorie, vragen en oefeningen je in korte tijd laat inzien wat jouw eigen kern waarden zijn en zo de basis weet te leggen voor het vinden van een baan. Je oefent met het onderscheidt te maken tussen redeneren vanuit emotie en ratio. Laten we wel wezen, eigenlijk weten we stiekem wel wat we willen, alleen zijn we daar allemaal onzeker over en zoeken we daar bevestiging in. Deze training geeft je de mogelijkheid daar zelf achter te komen en maakt zoals de slogan: van een werkzoeker een ware werkvinder. Kortom een training die je dwingt na te denken en concreet te worden, waardoor je stapsgewijs op natuurlijke wijze gericht kan zoeken naar een baan die bij je past.

Augustus 2014

Bedrijf		Excl. btw
	In-house / in. materialen
	6 < 12 (1 dag, 1 trainer) (2 dgn, 1 trainer)	€ 1.650 € 3.100
	12 < 24 (1 dag, 2 trainers) (2 dgn, 2 trainers)	+ € 750 + € 1.500
	12 < 24 (1 dag, materialen) (2 dgn, materialen)	+ € 20 p/p + € 25 p/p
	* 9u - 17u00
Onderwijsinstelling		Excl. btw
	In-house / ex. materialen
	Studentprogramma (< 18 stud.)	€ 1250
	Maatwerk	Afh. van invulling
	* 9u - 16u30
Open inschrijving		Incl. btw
	Lunch inbegrepen
	Met baan	€ 180
	Zonder baan	€ 150
	* 9u - 17u
	* Aftrekbaarheid studiekosten

Zelfde context, nieuwe perspectieven

Begrippen